10.张某到一家，水泥厂工作，在用工时双发未订立书面劳动合同。工作十个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是
A. 双方应签订无固定期限劳动合同
B. 用人单位支付过去九个月每月两倍的工资
C. 用人单位划小过去九个月工资赔偿金
D. 用人单位支付过去九个月工资的经济补偿
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11.甲乡镇企业在吕某于乙国有企业签订的劳动合同有有效期内许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是
A. 甲乡镇企业应承担相应的行政责任
B. 甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
C. 甲乡镇企业与吕某承担责任连带赔偿
D. 甲乡镇企业应承担的赔偿责任不得低于给乙国有企业造成损失的50%
12.2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是
A. 甲于2002年1月到某公司工作
B. 乙于1998年进入某国有企业工，2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满四十岁的乙与公司签订了六年期限的劳动合同
C. 丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同
D. 丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同
14.假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失。后经了解，作为杨某任职条件之一的司法考试证书是伪造的.下列有关杨某与公司之间劳动合同的说法正确的是
A. 公司无权单方解除合同
B. 杨某给公司造成了很大损失，公司有权随时解除合同
C. 该合同无效，公司有权随时解除合同
D. 该合同属于可撤销的合同.公司有权随时解除合同
15.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为
A. 劳动者试用期的月工资
B. 劳动者试用期满月的工资
C. 当地最低工资
D. 用人单位的平均工资
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