题目内容

人力资源规划的中期规划是指2～5年的规划。（）

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

进行人力资源规划时，调查分析准备阶段主要进行人力资源供给和需求预测。（）

A. 对
B. 错

人力资源规划制定好后实施即可，不需要进行评估与反馈。（）

A. 对
B. 错

德尔菲法采用匿名或背靠背的方式，使每一位专家独立自主地做出自己的判断。（）

A. 对
B. 错

人力资源供给预测受组织内部和外部两个方面因素的影响。（）

A. 对
B. 错