题目内容

进行人力资源规划时，调查分析准备阶段主要进行人力资源供给和需求预测。（）

A. 对
B. 错

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人力资源规划制定好后实施即可，不需要进行评估与反馈。（）

A. 对
B. 错

德尔菲法采用匿名或背靠背的方式，使每一位专家独立自主地做出自己的判断。（）

A. 对
B. 错

人力资源供给预测受组织内部和外部两个方面因素的影响。（）

A. 对
B. 错

当企业人力资源供给大于需求时，可采取提前退休的方式。（）

A. 对
B. 错