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在循环制中，看得见人力资源数据的、、以及与的影响关系。

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循环制中能够看清企业人力资源配置的客观依据。

A. 对
B. 错

循环制中能够可视化统计企业人力资源数据。（）

A. 对
B. 错

组织通过规则决定员工应该做什么和不应该做什么，通过程序规定员工先做什么后做什么。组织中的规章制度和程序对人的约束力越大，组织的（）程度越高。

A. 复杂性
B. 规范化
C. 集权化
D. 分权化

组织设计的任务是设计清晰的组织结构，包括以下内容：

A. 规划各部门的职能和权限
B. 确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围，职权
C. 确定激励机制
D. 编制职务说明书