题目内容

以下关于招聘申请表的说法正确的有( )。

A. 不宜采用标准化的格式
B. 由应聘人员在求职时自己填写
C. 包含工作岗位所需的基本信息
D. 一般由招聘单位的人力资源部门设计
E. 是应聘者提供个人履历和资料的基本形式

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更多问题

人员录用必须遵循的原则包括( )

A. 因事择人原则
B. 任人唯贤原则
C. 用人不疑原则
D. 严爱相济原则
E. 全面考核原则

提高笔试有效性应注意的问题包括

A. 命题恰当
B. 确定评阅记分规则
C. 学历水平相当
D. 阅卷以及成绩复核
E. 经历大致相同

结构化面试的优点包括( )。

A. 对面试考官的要求较低
B. 所收集的信息范围不受限
C. 有利于提高面试的效率
D. 便于进行分析、比较,减少主观性
E. 对所有应聘者均按照同一标准进行

在面试过程中,应聘者通常希望的事，不包括( )。

A. 创造融洽的会谈气氛
B. 充分了解企业所关心的问题
C. 被理解、尊重,被公平对待
D. 尽量展现出自己的实际水平
E. 有足够时间向考官展示自己的能力