题目内容

360度绩效考核法又称（）

A. 全方位考核法。
B. 多源考核法。
C. 多维度考核法。
D. 权威性考核法。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

360度绩效考核法的特点包括（）

A. 全方位，多角度
B. 基于信任特征
C. 误差小
D. 匿名评价

360度绩效考核法实施步骤包括（）

A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效考核
D. 反馈与沟通、结果应用

360度绩效考核实施的前提是（）

A. 制定绩效计划
B. 确定绩效周期
C. 确定绩效标准
D. 确定绩效内容

360度绩效考核法设置权重的原则：

A. 公司领导一般占40%。
B. 同级评价占20%。
C. 直接上级占15%、下级评价各占15%。
D. 其他占10%。