在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是 （）
A. 管理幅度大，管理层次大
B. 管理幅度小，管理层次小
C. 管理幅度大，管理层次小
D. 管理幅度小，管理层次大
E. 管理幅度越大，管理层次也逐渐变大
影响管理幅度的因素有（ ）
A. 面对问题的种类
B. 组织沟通的类型和方法
C. 计划的完善程度。
D. 组织中的授权
扁平结构的特点是（ ）
A. 管理层次少而管理宽度大
B. 上下级关系易于协调
C. 同级层次的沟通联络困难
D. 有利于调动被管理者的积极性
组织考评的作用（ ）
A. 有利于评价、激励员工工作
B. 为确定员工报酬提供科学依据
C. 有利于管理者了解下属
D. 为个人认识自我创造条件
微信支付 
支付宝支付