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魔角效应又称光环效应。()

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可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是____
A压力面试
B小组面试
C个别面试
D群体面试

培训规划设计过程中最重要的环节是____
A确定培训的目标
B确定培训的方法
C确定培训师
D确定受驯对象

最早对职业生涯系统研究的是____
A泰罗
B梅奥
C施恩
D德鲁克

管理者用一定的制度与方法，确保组织及其子系统(部门、工作团队和员工个人)的绩效(工作表现和业务成果)能够与组织的战略目标保持一致并促进组织战略目标实现的过程。它的实质是通过持续动态的沟通达到真正提高绩效、实现组织的目标，同时促使员工发展。这一管理过程被称为()。