最早对职业生涯系统研究的是____
A泰罗
B梅奥
C施恩
D德鲁克
查看答案
管理者用一定的制度与方法，确保组织及其子系统(部门、工作团队和员工个人)的绩效(工作表现和业务成果)能够与组织的战略目标保持一致并促进组织战略目标实现的过程。它的实质是通过持续动态的沟通达到真正提高绩效、实现组织的目标，同时促使员工发展。这一管理过程被称为()。
在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是____
A工作说明
B岗位规范
C任职条件说明
D员工手册
下列薪酬内容属于保健因素的是()
A股票期权
B基本工资
C福利
D效益奖金
E社会保险
外部招聘的缺点主要有____
A选择余地小
B形成小团体
C可靠性低
D成本高
微信支付 
支付宝支付