题目内容

设置助理职务的好处是（ )

A. 减轻主要负责人的负担
B. 使助理积累高层管理经验
C. 使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
D. 受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验

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对外部候选人的实际工作能力我们往往所知甚少。

A. 对
B. 错

提拔管理人员时，由于我们对于内部候选人过去的能力十分了解，因此，能够轻易作出选择，不必进行考核。

A. 对
B. 错

外部招聘的所谓“外来优势”主要是组织成员只知道其目前的工作能力和实绩，而对其历史、特别是职业生涯中的失败记录知之甚少。

A. 对
B. 错

如果员工发现自己的同事，特别是原来与自己处于同一层次具有同等能力的同事提升而自己未果时，就可能产生不满情绪，懈怠工作，不听管理，甚至拆台。

A. 对
B. 错