A. 不得停车 B. 可以临时停车 C. 可以长时间停车 D. 可以随意停车
A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施 B. 传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来 C. 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
A. 正确 B. 错误
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