题目内容

用人单位下列行为侵害了毕业生平等就业权：

A. 食品生产企业以某毕业生患乙型肝炎为由对其不予聘用；
B. 家住某地区的毕业生王某找工作四处碰壁，用人单位拒绝录用的理由是来自该地区的人员不好管理。
C. 某单位以女性毕业生日后产假过长影响工作为由对女毕业生不予录用；
D. 某招聘岗位专科毕业生完全能够胜任，但用人单位只招录具有本科以上学历毕业生；

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下列哪些行为侵犯了毕业生的自主择业权

A. 富有冒险精神的孙某毕业后想自主创业，但其父母为促使其到单位就业，拒绝给其提供创业资金。
B. 李某母亲强迫李某只能在本地找工作；
C. 某集团公司录用毕业生王某，但安排王某到下属销售公司工作，王某极不情愿；
D. .毕业生张某喜欢从事地区流动性强的市场营销工作，但某高校为提高就业质量指标，多次要求其按学校要求报考事业单位；

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现实中侵害毕业生平等就业权较为突出的表现有：

A. 性别歧视
B. 学历歧视
C. 地域歧视
D. 经验歧视

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关于劳动报酬权，下列表述正确的是：

A. 一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，就有权要求按劳动取得报酬；
B. 劳动报酬权是劳动权利的核心；
C. 工资是劳动报酬的表现形式，工资以货币形式直接支付给劳动者；
D. 拖欠或无故克扣劳动报酬的，可以通过请求劳动监察部门勒令其改正、仲裁、诉讼等途径维护自身权益

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劳动争议调解的原则有：

A. 以事实为依据、以法律为准绳
B. 对当事人在适用法律上一律平等;
C. 尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利
D. 当事人自愿申请，依据事实及时调解

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