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领导力并不完全取决于个人的(),它也是一种实践,通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。

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领导的功能是管理者在实施领导职能活动时体现出来的作用。具体包括:();协同和()三方面的功能。

授权常见的有四种方式:()、()、()、()。

当在一个职位上的人同时拥有了当在一个职位上的人同时拥有了()和(),由于他拥有了法定权力。

奖赏权力是否有效,关键在于领导者要确切了解员工的()。

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