题目内容

当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而时间压力不大,可采取()。

A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
E. 合作

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如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织()。

A. 非正式沟通渠道中信息传递很畅通,运作良好
B. 正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
C. 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
D. 其中有部分人喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

张先生是一家企业的经理,创业初期,公司里只有12个员工,每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大,张先生聘请了一位副经理,由他处理公司的具体管理事务,自己专心于企业战略经营,有什么事情由副经理向其汇报。这说明公司的沟通网络()。

A. 由轮型变成了Y型
B. 由Y型变成了轮型
C. 由轮型变成了链型
D. 由链型变成了星型

销售部经理说:“我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的,要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要,我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说:“一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说:“创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示该企业在组织上存在的问题是()。

A. 各部门经理的说法都有道理,只是态度过于强硬
B. 各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰
C. 各部门经理过于强调本部门工作的重要性
D. 各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识

最典型的非正式沟通是()。

A. 言语沟通
B. 小道消息
C. 信息过滤
D. 随机式沟通

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