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组织在未来众多的行动可能中选择一个比较合理的方案。这是管理的（）职能。
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利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的管理活动过程。这是管理的（）职能。
为了保证决策活动的有效实施，管理者根据目标活动的要求，进行职务设计、机构设计、人岗匹配、发布工作指令、结构的调整和变革。这是管理的（）职能。
在管理实践中，管理者需要根据活动环境、活动条件以及活动对象等因素的特征及其变化艺术地运用那些科学的理论、手段和方法。这体现了管理的（）。
管理( )的特征决定了在特殊背景下产生的理论与方法总是与这个特殊背景有着密不可分的关系，其他社会背景下的组织借鉴和运用这些理论和方法时必须考虑到社会制度、主体性质、服务目的以及主客体关系等方面的差异。
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