题目内容

消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是

A. 人们一旦被说服,就往往会帮助实施变革
B. 这是处理调整问题的最好方法
C. 有时这是一条避免强烈抵触的便捷途径
D. 这是一种相对迅速,节约时间的解决方式

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

获取持久变革的动力不包括

A. 创新活动的人才配置
B. 创新人才的特殊和角色
C. 创客时代的动力
D. 创客时代的需求

组织变革启动的首要因素是

A. 了解变革的潜力组织需要变革
B. 感受到变革的需求
C. 发现变革的潜力
D. 消除组织变革障碍

以下不属于卢因最早提出了理性组织变革三阶段模式的是

A. 解冻
B. 实施变革与创新
C. 冻结
D. 凝结

组织变革可以划分为四个基本路径:演化,适应、创造和革命。

A. 对
B. 错