题目内容

绩效标准是绩效考评的基础,必须

A. 精确化
B. 简易化
C. 客观化
D. 定量化

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内部选任也有其缺陷。表现为

A. 难以准确判断他们的实际工作能力
B. 来源广泛,选择空间大
C. 容易造成近亲繁殖
D. 容易造成对内部员工的打击

员工在不脱离工作岗位的情况下,利用业余时间参加的培训称为

A. 在岗培训
B. 岗前培训
C. 脱产培训
D. 短期培训

关于薪酬管理原则,说法不正确的是

A. 分配结果均等
B. 对外具有竞争力
C. 对内分配公正
D. 适当拉开薪酬差距

以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是

A. 可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划
B. 可以作为员工晋升的依据
C. 可依据此给员工发放奖金
D. 工作分析方法的选择

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