陈述“组织是干什么的”和“应该干什么”是指组织的()。
查看答案
目标管理的主旨在于,用()代替“压制性的管理”,使管理人员能够控制他们自己的成绩。
A. 行为控制的管理
B. 自我控制的管理
C. 开放性管理
D. 主动性管理
适用于市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业与巨型跨国公司的组织形式是()。
A. 直线职能制
B. 事业部制
C. 职能制
D. 分权制
以下不属于领导职位权力的是:()。
A. 个人影响权
B. 法定权
C. 强制权
D. 奖励权
“管理就是决策”的观点是由()提出的。
A. 西蒙
B. 梅奥
C. 欧文
D. 泰勒
微信支付 
支付宝支付