在管理方格理论中，领导者对人的关心和对生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制使工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士气和满意度但缺乏创造性的领导方式是( )。
A. 任务型
B. 中庸型
C. 团队型
D. 乡村俱乐部型
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下面哪个理论关注下属的成熟度( )。
A. 菲德勒权变理论
B. 领导生命周期理论
C. 领导者参与模型
彼得·杜鲁克认为，“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者，”这句话说明( )。
A. 领导者需要权力
B. 领导只有一个定义，其余的定义是错误的
C. 领导的实质是组织成员的追随与服从
D. 追随者比领导者更重要
某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收人也很高，但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型( )。
A. 任务型
B. 乡村俱乐部型
C. 团队型
D. 贫乏型
对当前形形色色的管理现象，某人深有感触地说：“有的人有磨盘大的权力拣不起粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明( )。
A. 个人权力所产生的影响力并不比职务权力所产生的影响力小
B. 非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用
C. 这里所描述的只是一种偶然的现象，并不具有任何实际意义
D. 个人权力所产生的影响力有时会大于职务权力所产生的影响力
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