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培训开发规划的第一原则是要寻求足够的政策保障。

A. 对
B. 错

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了解员工知识、技能构成，以及学习发展意愿只要通过研究工作说明书来完成。

A. 对
B. 错

排序的方法可以根据绩效考核的结果进行，也可以依据部门任务的分解结果进行。

A. 对
B. 错

培训规划总是需要得到高层管理者的批准，而高层管理者除了关心规划是否完善可行外，更关注培训的成本效益分析。

A. 对
B. 错

领导特质理论强调先赋特制, 行为理论则强调_________行为（能力）。