题目内容

下列有关带薪缺勤的表述中,正确的有____。 A.累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 B.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C.非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付 D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

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因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。

A. 对
B. 错

企业生产工人的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,应计人当期管理费用。

A. 对
B. 错

职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。

A. 对
B. 错

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,满足准则规定条件的,可以确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。

A. 对
B. 错