题目内容

（）制度是指把影响劳动数量和质量变化的各种因素进行分解，分别通过各种不同的工资形式加以反映，用几个工资额组合成奖酬体系。

A. 计件工资
B. 计时工资
C. 结构工资
D. 浮动工资

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企业制度规范执行中最关键的环节是（）

A. 宣传教育
B. 狠抓落实、严格执行
C. 坚持原则性与灵活性的统一
D. 加强考核监督

一切社会组织的根本任务是（）

A. 组织绩效
B. 组织发展
C. 促进员工全面发展
D. 提高员工工资福利

下面（）与组织扁平化相悖

A. 增加管理层次
B. 增强员工自主性
C. 提高信息传递有效性
D. 砍掉中间层

虚拟化管理对象是指在网络化环境下（）

A. 本企业在编员工
B. 外企业在编员工
C. 本企业员工为外企业所用
D. 外企业员工为本企业所用