因为团队管理的兴起,成员往往正确工作有决策权,自我管理、自我领导现象越来越多?
查看答案
根据领导生命周期理论,下属成熟度分为哪几种?
A. 有意愿有能力
B. 无意愿无能力
C. 有意愿无能力
D. 无意愿有能力
E. 成熟不够
根据罗伯特·豪斯路径-目标理论,领导风格分为哪几种?
A. 成就导向型
B. 支持型
C. 参与型
D. 指令型
E. 授权型
领导-成员交换理论中,作为圈内人的下属更多的表现是?
A. 勤奋工作
B. 忠心耿耿
C. 全力支持领导者
D. 工作有可能超出正常规定的职责范围
E. 目标的承诺也可能有所提升
菲德勒模型认为,当工作情境较差时,什么领导风格工作业绩较好?
A. 员工为中心
B. 组织为中心
C. 工作任务为中心
D. 环境为中心
微信支付 
支付宝支付