团队是指有明确目标与个人角色定位,强调自主管理,自我控制,沟通良好,和谐合作的一种( )组织形式。
A. 集权型
B. 扁平型
C. 矩阵型
D. 直线型
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按照团队的基本功能划分,最基本、最普遍的团队形式( )
A. 工作团队
B. 项目团队
C. 管理团队
D. 生活团队
()是重要的领导手段。作用表现在:有效实施指挥与激励;保证整个管理系统的协调运行协调各种人际关系;增强群体凝聚力。
A. 激励
B. 沟通
C. 指挥
D. 命令
()是指通过各种管理与沟通手段,解决组织运行中的各种矛盾,使经营管理活动平衡、有效地运行和稳定发展的管理行为。
A. 部门协调
B. 工作协调
C. 人际关系协调
D. 横向协调
“水能载舟,亦能覆舟”,说明协调()的重要性,是中基层管理者实施管理的立足之本。
A. 上级关系
B. 下级关系
C. 消费者
D. 社会公众