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某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?( )。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视

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高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。

A. 对
B. 错

系统阐述劳动分工理论的是亨利·法约尔。

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

环境的不确定性高是指环境变动难以预先确知。

A. 对
B. 错

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