题目内容

培训与开发活动的首要环节是

A. 培训目标确定
B. 培训计划制定
C. 培训需求分析
D. 培训效果评估

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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月

以下选项中属于薪酬管理目标的是

A. 公平性
B. 有效性
C. 合理性
D. 可行性

以下选项中属于绩效管理实施过程的是

A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效考评
D. 绩效反馈

人力资源规划是人力资源开发的基础和前提。

A. 对
B. 错