员工向其单位提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和是（）。
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企业薪酬管理的最终目的是为了实现（）。
A. 企业利润
B. 占有市场
C. 企业目标
D. 完成任务
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致，体现了下列哪条原则（）。
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 绩效公平
薪酬确定的影响因素中，企业外部影响因素包括（）。
A. 企业经济效益
B. 企业薪酬政策
C. 企业生命周期
D. 民族文化和风俗习惯
就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）。
A. 加薪幅度
B. 企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系
C. 企业的制度
D. 企业当年的经营业绩和员工的绩效
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