题目内容

第七章28.在运用360度考核方法时,一般来说,要根据企业自身情况量身定制的是()

A.界定目标
B.发展职能标准及主要行为
C.选定被评估人及评估人
D.宣导及教育

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

第七章6.萨伯的业生涯发展理论认为,大多数人职业生涯周期中的核心部分是（）

A.探索阶段
B.建立阶段
C.维持阶院
D.衰退阶段

第七章4.下列不属于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求而产生的矛盾的是（）

A.员工自我矛盾
B.员工与主管的矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾

第七章24.“犹抱琵琶半遮面”式的心理状态,是在绩效管理中常见的一种冲突,它表现了绩效管理冲突中的（）

A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.主管与员工的矛盾
D.组织目标矛盾

第八章8.360度考核又叫作()

A. BSC
B.KPI
C.全方位绩效考评
D.RSS