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管理者的（）是形成管理水平与能力的基础，是做好管理工作、取得管理功效极为重要的条件。

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现代管理者素质的核心是（）。

高层管理者尤其需要（）技能，对（）技能的要求相对低一些。

基层管理者更需要（）技能，对（）技能的要求相对低一些。

（）的核心是“一场彻底的心理革命”，即劳资双方都应把注意力从盈余的分配转到盈余的增加上来。泰罗的这一主张被称为“经济大饼原理”，