题目内容

目标管理的优点（）。

A. 提高管理效率
B. 激励员工完成目标
C. 有效的监督
D. 有利于组织机构的改革
E. 员工自我控制和上级控制相结合

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目标管理的局限性（）。

A. 目标制定较为困难
B. 目标分解较为费时、费力
C. 目标成果的考核与奖惩难以完全一致
D. 员工素质的差异影响目标管理的实施
E. 目标管理在所有领域均可使用

PEST分析方法是从（）方面进行分析。

A. 政治
B. 经济
C. 社会
D. 创新
E. 技术

波特的五力竞争模型包括（）。

A. 供应商讨价还价的能力
B. 购买者讨价还价的能力
C. 潜在竞争者进入的能力
D. 替代品的替代能力
E. 行业内竞争者现有的竞争能力

培训效果评估的方法有（）。

A. 现场评估法
B. 测试比较法
C. 考察比较法
D. 工作绩效评估法
E. 面谈法