题目内容

下列关于履行劳动合同的说法,错误的是( )。

A. 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
B. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
C. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同的履行中止
D. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由劳动行政部门代为履行

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为;
B. 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为;
C. 劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者

A. 因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同内容发生变化
B. 劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C. 由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同
D. 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

A. 双方协商一致的;
B. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
C. 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的
D. 用人单位发生合并或者分立

A. 订立劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化
B. 劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
C. 双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D. 劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化