题目内容

弱不确定性避免意识则表现为:()

A. 不确定性是可以被接受的,人们对此不感到有任何的压力
B. 不认为时间就是金钱,也不认为拼命工作是一种美德
C. 在工作中可以利用竞争来达到个人目的
D. 容忍偏离大众的思想与道德规范
E. 人们有一种强烈创新意识
F. 规章制度应当越少越好

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克服文化差异的对策()

A. 增强东西方文化差异意识
B. 从文化冲突到彼此包容
C. 加强沟通,建立相互尊重合作的原则
D. 加强管理人员的跨文化培训
E. 进行文化整合,创造企业新文化
F. 洞察不同国家代表文化准则、社会习俗和禁忌

在个人导向性价值观占主导地位的社会里,个人主义关注自己,每个人都有强烈的自我意识,一切以自我为中心;组织结构比较松散。

A. 对
B. 错

男性化和女性化维度指的是人们强调自信、竞争、物质主义(事业成功导向)还是强调人际关系和他人利益(生活质量导向)的程度。

A. 对
B. 错

自立、进取、果断、自由、掌握权力、理性思维、赚更多的钱财等行为与男性化意识相联系。

A. 对
B. 错

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