题目内容

领导的作用主要体现在（）

A. 指挥
B. 激励
C. 协调
D. 命令

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下面属于激励因素的有（）。

A. 工作条件
B. 任务性质
C. 人际关系
D. 工作成就
E. 工作安定

过程型激励理论包括：（）

A. 需求层次理论
B.期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论
E. 归因理论

佛鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于（）。

A. 组织目标
B. 效价
C. 期望值
D. 报酬的公平性

按照双因素理论，下列属于激励因素的有（）。

A. 工作条件
B. 保障
C. 成就
D. 工作本身