题目内容

不同的人对管理方式的要求不同，这种观点来源于()。

A. X理论
B. 超Y理论
C. Z理论
D. Y理论

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著名的霍桑研究是采用什么方法研究管理中人际关系的成功例子。()

A. 演绎法
B. 试验法
C. 归纳法

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪个?()。

A. 工资
B. 工作上的成就感
C. 提升
D. 责任

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的?()。 (1)就业保障(2)满足标准热量摄入量的食品(3)工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)上司对自己工作的赞扬

A. (5)(1)(4)(2)(3)
B. (2)(1)(4)(5)(3)
C. (1)(2)(3)(4)(5)
D. (5)(4)(1)(3)(2)

现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种理论?()。

A. Z理论
B. X理论
C. 社会人
D. Y理论