题目内容

A战略目标、计划、程序
B运营计划和目标
C个人或单位的绩效计划

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A对绩效考核结果进行反馈
B倾听员工的解释
C表扬员工良好的行为
D纠正不佳的行为并制定改进计划

A绩效
B素质能力
C潜力
D结构

A主观判断因素
BHR与业务主观分歧
C潜力水平界定分歧

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