工作规范一般用来说明担任某项职务的人员需要具备的生理要求和智力要求。()
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经常使用的工作评价方法有_______。
A. 排列法
B. 工作定等法
C. 评分法
D. 以上所有选项
在人力资源管理中，由于人的问题是变化不定的，因此在处理问题时必须因人而异。()
A. 正确
B. 错误
对有关工作绩效产生重要影响的因素是_______。
A. 职位设计
B. 人员素质
C. 工作环境
D. 以上所有选项
NEBULOUS:
A. hypothetical
B. querulous
C. lamentable
D. piquant
E. distinct
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