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《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为（)等档次。
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《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（)。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，在办理事业单位工作人员申诉案件时，办事机构应当根据受理单位作出的申诉处理决定，按照《事业单位工作人员申诉规定》第二十四条规定制作申诉处理决定书，并自作出申诉处理决定之日起（)日内将处理决定书送达申诉人和作出原人事处理决定的单位。
《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励中嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的（)、（)，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过（)。
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（)年以上;四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（)年以上;七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（)年以上。
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