随着我国改革开放的逐步深入,计划经济时期的单位福利制度逐步瓦解,以下关于这一过程的说法中,正确的是()。
A. 国家一统资源的时代结束,单位自主性加强
B. 单位作为行政组织的功能与再分配功能明显弱化
C. 单位开始成为“雇主”,开始引进西方企业的那套福利机制,同时契约性关系被引进,单位与个人的控制与依附关系明显弱化
D. 以上所列均正确
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总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
从国内外关于企业社会责任的解释和理解中,可以清晰地看到,为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一,是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注,且给出了定义。世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任,主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入,增加股东利益③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如,向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
总结典型国家员工福利发展的共性特点,政府的作用必须明确,对此陈述错误的有()。
A. 对于员工福利计划的法定部分,各国的法律法规都相当明确
B. 通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式
C. 全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同
D. 政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
下列各项中,不属于单位福利制度特点的是()。
A. 涵盖了种类齐全的福利保障
B. 在短缺经济的背景下出现
C. 福利的分配等同于一种完全的承包
D. 单位与个人关系的契约性