题目内容

组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的组织战略性目标到特定的个人目标。

A. 对
B. 错

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目标考核的途径是将目标量化。

A. 对
B. 错

目标定量化往往也损失组织运行的一些效率。

A. 对
B. 错

目标定量化对组织活动的控制、成员的奖惩会带来很多方便。

A. 对
B. 错

只要有可能，我们就规定明确的、可考核的目标。

A. 对
B. 错