A. 职位设计 B. 划分部门 C. 沟通激励 D. 人力资源管理
A. 正规化 B. 标准化 C. 集权化 D. 组织文化
A. 规模 B. 环境 C. 战略 D. 复杂性
A. 工作绩效 B. 排列顺序 C. 空间位置 D. 聚集状态
A. 层次越多,费用越高 B. 层次越多,高层管理者越繁忙 C. 层次越多,计划和控制越复杂 D. 层次越多,沟通的难度和复杂性越大