题目内容

非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有( )。

A. 企业以自己的产品发放给职工作为福利
B. 向职工无偿提供企业拥有的住房等固定资产使用
C. 为职工无偿提供类似医疗保健等服务
D. 向社会保险机构缴纳的社会保险费

查看答案
更多问题

下列有关负债的表述,正确的是( )。

A. 职工薪酬,包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等
B. 如果带有现金折扣的应付账款,其入账金额应按发票记载应付金额的总金额扣除现金折扣后的净额记账
C. 企业如有将应付账款划转出去或者由于债权人的原因确实法支付的应付账款,将其账面余额转入“资本公积--其他资本公积”科目
D. 企业按规定计算应交的教育费附加、矿产资源补偿费,借记“税金及附加”、“其他业务成本”、“管理费用”等科目,贷记“其他应交款-应交教育费附加、应交矿产资源补偿费”科目

丙公司于2018年初制定和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划。计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的努力下完成净利润超过10000万元,公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2018年12月31日,丙公司实际完成净利润15000万元。(2)对公司销售人员进行激励计划。计划规定,公司全年的每人销售指标为10台,超过10台销售指标的部分每 台提成1000元作为额外报酬。假定至2018年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过10台销售指标,每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为()万元。

A. 620
B. 120
C. 500
D. 0

甲公司有500名职工,从2018年开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过一年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2018年12月31日,每个职工当年平均使用年休假为2天半,甲公司预计2019年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假,剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假,假定这100名职工全部为公司销售部门的销售人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2018年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为( )。

A. 50 000
B. 30 000
C. 20 000
D. 15 000

某一般纳税人企业适用的增值税税率为13%,本期收购免税农产品一批,购买时实际支付价款180万元,税法规定,企业收购免税农产品适用的扣除率为10%.则记人“应交税费-应交增值税(进项税额)”科目借方的金额为()万元。

A. 18
B. 29.07
C. 153.85
D. 19

答案查题题库