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某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于（）。

A. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B. 总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法
C. 总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理
D. 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员有效沟通

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知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇，也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整，下列不属于组织结构演进趋势的是（）。

A. 扁平化
B. 柔性化
C. 边界化
D. 虚拟化

随着环境不确定的增加，组织需要增加柔性以应对环境变化。增强组织结构的柔性通常有两种方式：一是充分发挥非正式组织的作用，二是（）。

A. 加强纵向沟通
B. 增加管理幅度
C. 增强成员的自我管理能力
D. 加强横向沟通

社会主义市场经济改革的理论的核心问题是处理好（）的关系。

A. 政府和企业
B. 企业和市场
C. 国企和民企
D. 政府和市场
E. 社会和政府

中国特色社会主义经济理论中居于首位，是总领性、根本性的是（）。

A. 加强党对经济工作的集中统一领导的理论
B. 坚持以人民为中心的发展的理论
C. 用新发展理念统领发展全局的理论
D. 经济发展新常态的理论
E. 社会主义市场经济改革的理论