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测量的量表包括：（)、顺序量表、等距量表、比率量表

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访谈法的优点和缺点。

素质测评四要素：行为样本、标准化、（)、信度和效度。

知识考试的考察层次有：记忆、理解、（)。

素质测评特点:（)、稳定性—信度、层次差异性—区分度、间接性、主观性、互动性、社会性、相对性与模糊性、整体性