《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

A. 固定期限劳动合同
B. 口头协议合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 无固定期限劳动合同

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 签订劳动合同后，用人单位和劳动者都反悔并希望变更劳动合同内容的
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的

A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动患者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作
C. 被依法追究刑事责任的
D. 在本单位连续工作满20年，且2年后要退休