劳动关系由、 、这三个要素组成。

处理劳动关系的原则是：、、、、 。

劳动合同是员工与组织确立 、明确双方和的协议，是组织和员工之间确立劳动关系的。

《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。

劳动合同的类别分为 、 和。

A. 固定期限劳动合同
B. 口头协议合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 无固定期限劳动合同

属于下列情况，劳动合同则无效或者部分无效:

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 签订劳动合同后，用人单位和劳动者都反悔并希望变更劳动合同内容的
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的

下列解除合同情况中，需要用人单位需要提前30天已书面通知或者额外支付劳动者一个月工资的有：

A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动患者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作
C. 被依法追究刑事责任的
D. 在本单位连续工作满20年，且2年后要退休

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

A. 一
B. 二
C. 三
D. 六

经营劳务派遣业务的公司应当具备条件包含：注册资金不得少于人民币（）。

A. 15万元
B. 20万元
C. 100万元
D. 200万元