题目内容

管理理论中的“权变管理理论”是一种( )。

A. 权宜相变的理论
B. 关于领导的理论
C. 关于权利变化的理论
D. 关于权力变化的理论

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权变管理理论的提出是基于以下哪种设想( )。

A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人

在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环环境( )。

A. 人际关系差，任务结构复杂，职位权力强
B. 人际关系差，任务结构简单，职位权力强
C. 人际关系好，任务结构复杂，职位极力弱
D. 人际关系好，任务结构简单，职位权力强

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。

A. 高任务—低关系
B. 高任务—高关系
C. 低任务—高关系
D. 低任务—低关系

路径-目标理论指出的领导方式是( )。

A. 独裁型、支持型、推销型和成就型
B. 指导型、授权型、参与型和推销型
C. 独裁型、授权型、参与型和推销型
D. 指导型、支持型、参与型和成就型