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高层管理者的时间分配由多到少排序是计划、组织、领导和控制。()

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实现权力分散的途径有制度性分权和临时性()。

组织文化结构由()、制度层和物质层组成。

决策者在不同的自然状态下期望达到的数值称其为()。

目标管理的英文简称是()。