题目内容

职位分类的不足包括（)。

A. 程序过于繁琐，花费巨大
B. 缺乏以人为本的精神，不利于通才的培养
C. 不适用于责任性较大、职责范围不明确的工作
D. 因人设岗，尾大不掉、人浮于事

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下列属于专业技术类职级序列的有（)。

A. 总监
B. 调研员
C. 主管
D. 科员

（)最大优点是可以无限放大，且不会对图像的显示品质产生影响。

A. 矢量图形
B. 位图图像
C. 点阵图像
D. 混合图像

职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A. 工作性质
B. 责任大小
C. 工作难易程度
D. 任职资格条件

品位分类的不足包括（)。

A. 限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出
B. 同工不同酬、同酬不同工的现象严重
C. 因人设岗，尾大不掉、人浮于事
D. 缺乏科学、系统的人才管理标准