题目内容

招聘流程包括( )环节

A. 招募
B. 选拔
C. 录用
D. 评估

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下列属于内部招聘优点的是（）

A. 成本高
B. 准确性高
C. 新思想新方法
D. 适应性快
E. 容易产生裙带关系

下列属于实践型培训方法的是（）

A. 讲授法
B. 工作轮换法
C. 虚拟培训
D. 特别任务法
E. 角色扮演法

培训需求的层次分析一般包括三个层面：（）层次，（）层次和员工个人层次

绩效欠佳一定要进行培训吗？

A. 对
B. 错