培训效果通过（）种培训成果体现

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

一般用笔试或口试的方法来评判的培训效果是（）

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

招聘流程包括( )环节

A. 招募
B. 选拔
C. 录用
D. 评估

下列属于内部招聘优点的是（ ）

A. 成本高
B. 准确性高
C. 新思想新方法
D. 适应性快
E. 容易产生裙带关系

下列属于实践型培训方法的是（）

A. 讲授法
B. 工作轮换法
C. 虚拟培训
D. 特别任务法
E. 角色扮演法

培训需求的层次分析一般包括三个层面：（ ）层次，（ ）层次和员工个人层次

绩效欠佳一定要进行培训吗？

A. 对
B. 错